为进一步优化公共管理学院人才培养体系，提升人才培养质量，3 月 21 日，公共管理学院成功召开了2025 年人才培养方案修订指导会。校外专家杨林教授，公管学院院长李辉、院长助理余天霞、系教研室主任及各专业教师共同参会，会议由李辉院长主持。
会议伊始，李辉院长强调2025 年人才培养方案修订意义重大。这不仅关乎学生知识、能力、素养的培育，更对学院在高等教育领域的长远发展、定位及竞争力提升起着关键作用。前期筹备中，老师们积极调研。深入剖析行业前沿，梳理社会对专业人才的多元需求，收集各方反馈，精准把握人才培养痛点与难点。同时，立足学院特色优势，以前瞻视野和创新思维，深度思考专业发展方向，为修订筑牢基础，彰显了教师团队对教育的热忱、对学生的关怀及专业发展的担当。
随后，工程管理、物业管理、健康服务与管理、土地资源管理各专业代表依次上台，以严谨专业的态度，围绕人才培养调研情况、目标及毕业要求展开详细介绍。各专业精心准备，凭借详实数据，展示了丰硕的调研成果。他们从行业动态、市场需求、企业反馈等维度出发，剖析社会对专业人才的要求与期望。在人才培养目标阐述中，明确要培育具备扎实专业知识、创新思维和社会责任感，适配社会需求的人才。同时，各专业代表对学生毕业时应具备的知识体系、实践能力及综合素养，提出清晰要求，涵盖理论掌握、问题解决、职业道德塑造等方面，为学院后续人才培养绘制了可行蓝图。
最后，校外专家杨林教授凭借深厚学术造诣和丰富教育经验对各专业进行点评。杨教授高度赞扬各专业调研工作的扎实严谨。他认为学院在人才培养方案修订前期准备充分细致，为后续工作提供有力支撑。他结合先进理念，提出充分运用OBE 理念，依据社会需求科学定位专业，进而制定清晰、前瞻的培养目标与毕业要求，通过逆向设计构建匹配的课程体系，确保人才培养环节紧密衔接。同时，他强调实践教学关键作用，建议学院高效整合企业资源，深化校企合作，让实践教学精准落地，助力学生提升专业与非专业能力。此外，他指出专业创新转型的必要与紧迫，鼓励各专业突破传统，开拓创新，探索适应时代的人才培养新模式，培养具前瞻性和竞争力的专业人才，在竞争中保持领先，为社会输送更多高素质人才。
此次人才培养方案修订指导会的成功举办，为公共管理学院2025 年人才培养方案修订明晰了方向，对提升人才培养质量意义非凡。优化方案后，学院能更好贴合社会需求，培育出更多知识扎实、富有创新与实践能力的高素质人才。未来，学院将以此次修订为契机，深化教改，强化专业内涵，提升综合实力与影响力，为培养更多优秀人才不懈努力，助力学校建成 “中国一流新型财经大学”。
